90后蓝领就业趋势

就业是民生之本，也是经济发展的晴雨表。在刚刚过去的两会上，李克强总理曾表示，今年高校毕业生数量达到历史之最，就业形势非常复杂，就业市场面临着新的机遇和挑战。近日，赶集网蓝领招聘数据研究院发布的《90后新蓝领就业趋势报告》数据显示，在目前的新蓝领群体中，90后占比约为60%，而80后的占比降为30%，90后已经成为就业主力军。在工作中，90后新蓝领呈现出了鲜明的特色：他们更重视工作体验的快乐感，他们为了追求更高收入而不断跳槽，与80后不同的是，他们最爱的工作地点是中西部的川渝地区。

工作乐趣成为90后选择新风尚

90后相比上一代群体，他们的自我意识更加强烈。对于自己的职业选择，90后蓝领更偏爱能在工作中带给自己乐趣的服务型行业。报告显示，“收银员”这一岗位成了90后蓝领们的最爱，位列第二的是“快递员”，而进工厂做一名流水线焊接工人的意向却呈现锐减趋势，刻板、一成不变无法体会乐趣的工作遭到90后新蓝领的“嫌弃”。

90后给社会公众最大的印象是个性而随意，这一点从他们跳槽的高频率就可得知。他找工作不将就，工作不开心而任性离职者大有人在，但调查结果却发现，他们的频繁跳槽却隐含着更理性的原因——为了更高的收入而选择换工作。虽然大部分蓝领工种的收入并不算太低，但独自在外打拼的他们也普遍为高昂的生活成本而苦恼，吃饭、穿衣、房租等基本生活开销耗去了他们大部分薪水，如果加上年轻人喜欢的娱乐消费后，收入便所剩无几。为了让生活过得更美好一点，更换一份收入更高的工作往往便成了他们的第一选择。此外，蓝领就业市场旺盛的人才需求也是促使他们跳槽的重要原因。

一线城市不再成为90后的首选 自信是成功的标榜

对于事业成功的条件、标准和方向，90后蓝领们也表现出了不同的观点。报告显示，90后蓝领们认为“年轻，触网勤，爱新鲜”是通往成功之路的必要条件，年轻是他们认为自己拥有的最大筹码。而“娶到/嫁给一位优秀的伴侣”排名倒数第一，看来通过婚姻改变现状的“捷径”并不适用于90后新蓝领群体，他们更相信通过自己努力才能实现梦想。

不同于80后蓝领往往将北上广等一线城市作为梦想开始的地方，以火锅和早茶闻名的成都貌似对90后更具吸引力。报告显示，90后新蓝领就业不再聚焦一线城市，他们对川渝地区的喜爱已超越北上广，成都成为蓝领求职者最爱的城市，这与西部优厚的发展政策和相对较小的生活压力不无关系。报告还显示，外出务工大省山东、河南等地的90后蓝领纷纷选择就近就业，加上国家对农民工购买三四线城市房产的鼓励性政策，三四线城市将迎来90后蓝领回归潮。

90后蓝领肯干、创新、有梦想，他们已成为新时代的蓝领主力军，随着他们逐步进入适婚年龄，来自社会、生活和家庭的压力逐渐对他们产生影响。对此，赶集网招聘负责人建议，90后蓝领在求职时，正视自己的优缺点，结合自身兴趣爱好和未来职业发展前景，对自己的职业和生活做出理性的规划与选择